我并没有偷懒，错过更新的时间，这篇文章依旧是在去年十月份就写好了，但是由于某些原因一直没有发出来，直到今天我也还在犹豫是否应该把这篇文章发出来，我内心很纠结，但想了想，还是发出来吧，毕竟历年的传统不能丢，这些年这些文章中可能更多的都是对工作的抱怨，但这些都是真实存在的，所以还是发出来吧。
最近一年可以说是基本没有更新博客内容，就在五月份的时候更新了两篇文章，还被最近改代码的时候出bug给弄丢了，不过还好，都摆烂一年了，也不差这两篇了。每年这个时候都是操心博客最忙的时候，换各种证书、数据库是不是过期了，还有就是，更新一年一度的博客……
先给大家揭晓一下答案吧，很幸运，我居然在这家公司入职超过一年了，成为了让我第一个入职满一年的公司，撒花。
让我们追随岁月步伐，再重新回顾一下这一年的过往吧。
时间来到去年的十一月，这个时间段正是疫情项目最忙的时候，也算是疫情严峻的时候，各种需求需要做，同时也避免不了要加班，盐城那边的领导也比较重视这个疫情项目，所以当时那个时间段，有很多领导要参观我们的项目，经常有的是一个需求到来了，领导第二天就要看！那能怎么办呢？加班干呗，有时候一加班就是一个通宵，有时候周天在外面玩呢，被叫回来加班突击一下，这种加班情况一直持续了好几个月。但是当时的加班还算是比较愉快的，往大了说，首先是个疫情项目，疫情三年以来，能从这方面为国家做点贡献，也是一件比较光荣的事情。那个时候和家里人说、和朋友说在做一个疫情项目的时候，脸上都是有光的。往小了说，到时候疫情项目写到简历上也好看，算是镀金了。
那个时候，可以算的上是我当时近期心态最好的时候了，对工作认真专一，也没有什么压力，除了工作也没有什么其他的想法，想玩就玩，英雄联盟手游刚出，顺手体验了几局，打了点排位，时间不长，也就玩了半个月，不过还是打到了流光翡翠，新鲜感一过就没兴趣了，如果说这款游戏的存在意义是什么？那就是帮我戒掉了王者荣耀，玩了半个月之后，荣耀也不想玩了，联盟手游也不想玩了，后来可能是觉得手游不过瘾，又打了个把月的端游。当然也没有放弃内卷，一直秉承着：“日拱一卒，功不唐捐！”的理念，每天都学一点，即使学的东西很难、看不懂，即使每天的进步都很小，但是长期坚持下来，也是一个不小的进步。当时在学什么呢？是一些《微机原理》和《汇编语言》相关的东西，因为我这个人，喜欢研究底层，是一个比较喜欢刨根问底的人，从某些方面上，也可以说是钻牛角尖，自己本身就是从事计算机软件编程的工作，那总要了解最基础的编程语言是什么样子吧！所以我开始看起来了汇编语言，王爽老师的《汇编语言》这本书我看了两遍，然后又看了不少的视频，学了点皮毛之后，我又有了新的想法，既然汇编语言是最基础的语言，那他本身运行在计算机上面，在计算机内部的运行方式是什么样子呢？我对这些东西实在是太好奇了，心里想不明白我就会很难受，想着自己专科学的是电气，也了解过单片机，但是与那些科班出身的人比起来，我缺少什么？我缺少微机相关的原理知识，所以我又开始了解起了《微机原理》，看书，找到大学专业课的微机书看，大约也是看了两个本，看视频，从b站长找资源，找大学的微机课程，因为本身了解单片机，对这些东西理解起来还算是比较轻松的，但很多东西也只是有个概念，往深了我也是一窍不通，不过这对于我来说也是够了，剩下的等到以后确实能用到之后，再深入研究吧。
工作上也算是顺风顺水，十二月底我们的疫情防控系统登上了盐城东台那边的新闻联播，并在各大日报上面报到，狠狠地风光了一把，也算是不枉这么多的加班和通宵，在一月初的竞聘加薪上，我也成功加薪，虽说加的不多，500块，但是我当时刚来公司时间也不算太长，第一次申请加薪就涨了500块，当时也算是满足了。这个时候的时间段，就已经接近过年了，公司也在报名表彰优秀人员，我报了很多奖项，优秀新人、优秀员工、小蜜蜂，但是没等到揭晓奖彰的时候，我就在被领导约谈了，也算是给我提前透漏一下，经过公司考虑结合我的考勤情况来看，给我”小蜜蜂“的奖章，说是坐在我旁边的这个小伙子，工作比较踏实、认真，去年的“小蜜蜂”奖就是他拿的，今年的小蜜蜂本来还是想给他的，但是综合对比了一下我们俩，由于我的考勤情况特别好，所以最后公司决定给我。其实我内心更向往的不是这个小蜜蜂，而是最佳新人，但是这个最佳新人只有一个名额，没有竞争过和我同期来的一个前端小伙子，嗯，小蜜蜂也是不错的…...最终公司也在一月底举行了年会，我获得了“小蜜蜂”的荣誉证书和奖杯，这也是我第一次在公司获得荣誉，心里还是满满的自豪。当时心里还在暗想，明年这个时候，我一定要拿个“优秀员工”的荣耀证书！
过年放假期间，那肯定是联系大专时候的室友，举行我们一年一度的欢聚活动——电竞酒店通宵打游戏！网吧五连坐，从来没赢过！不过今年是六连坐，多加一个小伙伴，在群里讨论的时候，他们玩笑说了让我去他们家里接他们，我想着自己上学这么多年，这都毕业了，都没有去过他们家里坐坐，要不就去接他们吧！后来去过之后我就后悔了，是真的远！！从徐州到沛县、到丰县把他们都接上，然后再回到徐州…...他们还不是丰沛县的镇上，我也没有走高速，所以这一路可把我累的不轻。
差不多二月底的时候，陶总也结束了沪飘的生活，正好我公司那个时候刚刚发布了新的内推政策，我就把陶总介绍进入了我公司，紧接着三月中旬，神也从上海离职到了徐州，我同时也把他介绍到了我公司，这下好了，上海三剑客齐聚徐州，在上海的时候我们三人都没有在同一家公司待过，这回可算是圆了一波梦，内推也有钱拿，只不过这个钱需要他们转正之后才能拿到，事实是这个钱，我在他们转正好久之后才拿到。
三月份的时候，自己南工大的函授非全日制的本科即将毕业，所有的网上课程都已经结束了，已经到了该写毕业论文的时候了，这个本科是机械专业的，想着机电不分家，毕业论文可以设计电气方面的题材，那我就把方向转向了我最擅长的电气自动化方向，结合单片机以及大专时候的论文做出了我的本科论文，加上当时正在学习微机原理，就研究了一下大专时候没有怎么看懂的STM32，那段时间自己手又痒痒了，动手做了很多东西，看了何同学做的智能杯垫之后，自己动手做了一个简易版本的，还有特斯拉线圈，这个特斯拉线圈三四百圈的线圈是我自己纯手工缠绕的，缠绕途中线不能松，线不能打结，线不能压着线，缠完之后我真的是要吐血，不过也是真的很佩服我自己。还有和我论文题材很相近的STM32小车，不过我自己在家做的这个比较简易，功能也比较少。
四月中旬的时候，徐州迎来了一波疫情，我们被迫居家办公了半个月，比较开心的就是居家办公比较自由也能睡懒觉，九点上班，那就睡到八点五十起，也不用换衣服，反正都是在家里居家办公，其实我还是比较享受这个居家办公的状态的。但是我们这个职业在哪里都能工作，所以虽然是疫情，丝毫没有影响到我们任何的工作进展，再加上我们做的是疫情的项目，疫情越是严峻，我们就越忙。剩下的就是居家天天被拉着做核酸。
到这个时候那股动手的热情就过去了，因为论文写完了，也完成了论文答辩，微机原理也过一遍了，没有什么吸引了，开始了新的兴趣爱好，看一些小文章的书，路遥的《人生》，还有大专时候没有看完的《愿无岁月可回头》，然后看着我书柜里面买了七年都没有看过的《史记》，都想要拿出来看看，这一看不要紧，坚持到了现在，截止到今天为止，我保持每天看一页《史记》的速度，已经看了200多天了，也已经看完了200多页了，这也算是坚持了很久的事情了。你要是问我这里面记录了什么样的历史故事，我可能也记不太清，看完可能就忘了，但是还是一直在坚持着看，已经变成了一个习惯。四月底的时候，因为觉得程序员这个职业经常久坐，以后对身体肯定不好，所以决定重新培养跑步习惯，截止到今天，也已经跑了大半年了，也还在坚持着，一天大概六公里左右，晚上下班去跑一下，平均一个月能跑110公里左右，不过体重倒是没有减少多少，甚至还胖了......前两天跑步的时候，在小区楼下店铺老板还跟我说：“我看你天天跑步，这肚子也没有下去。”我：“......”果然，光迈开腿，不管住嘴还是很难瘦下来的，不过我也不是为了减少体重，是为了自己以后的身体健康。
还有个小插曲就是在四月中旬的时候，联系上了小学补习班的同学，之前他是在河北的，小学补习结束之后就很难联系见面了，虽然补习班的时间很短暂，但那个时候的感情真的是很纯粹的感情，以至于到现在虽然中间有好多年都没有联系，但是在一起依旧可以无话不谈。那天晚上我抱着发个信息问候一下的想法，给他发了微信，那个时候我才知道了，他居然已经在徐州定居了，我也赶快约上了他，在他家里吃了饭，喝了点酒。他家养了很多的猫，我没忍住撸了几只，也就是这一撸，手上被留下很轻微的刮痕，有一点点血，虽然很少，但是我是一个极度小心的人，第二天还是决定去打个狂犬疫苗，五百块钱又没了。当然这个事情我没跟我这个小学同学说。
五月底的时候，公司的变故就来了，也不知道出于什么原因，两个人事陆续离职，而且走的很突然，交接的很快，后面听公司领导说的是因为人事把公司的资料给弄丢了，但也有的同事说，资料没有弄丢，都交接给了新人事，是新人事弄没有的，然后甩锅给之前的人事，反正人都离职了，就能疯狂甩锅了。我也找她私聊过，她说公司压力大，领导对她的期望高啥的、我就不得不想到，压力大、期望高，是不是被公司压迫了？还是公司用手段把她们弄走了？但具体真实情况是那一种，我也是无法考究的。但是可以肯定一点，公司两个人事都离职了，公司肯定有大的变故。果然，新人事来了之后，刚开始还没有什么不同，随着时间的推移，渐渐地公司开始没有了欢快的气氛，就是能明显的感觉到公司从原来一个在时代前沿互联网公司变成了一个销售公司一样，离职的人也紧接着越来越多，那个拿了“最佳新人”的前端，是我最看好的，也是在公司最有潜力的，也在人事离职之后没多久选择了离职。原因就是干着很不爽，公司也曾挽留，直接给加薪6k，我心想这忙死累活准备大半个月，又是准备ppt又是准备演讲的，到最后才给我涨薪500，这别人一提离职，就又是要升职，又是要加薪的。从感觉上就让人很反感公司这种做法。起初我以为只是我的个人原因，是不是我最近的状态不好？但随着之后与其他同事的交流之后，他们也有同样的感觉。所以可能不是我们变了，而是公司在慢慢变化。新人事的官话比较多，开大会的中途可能还会做个小游戏活动一下气氛，听起来可能还不错，但是一个年轻人这么多的公司，我本人认为这种花里胡哨没有营养的事情，是没有必要的。我介绍陶总、神到公司的奖金就是在年中总结的会议上拿到的，在会议开始之前我是没有一点通知说到会在这个时间，这个场合拿到钱的，首先第一点，我没有任何的准备，就被叫上去领奖了，当场社死。第二，这么多人看着我拿钱，这样真的好吗？我觉得这个钱直接给我个人就好了，没有必要搞的这么兴师动众。果然，她下面又开玩笑似的接了一句话：“我听说大家明天也想要喝奶茶（因为会议开始的时候公司给我们准备了奶茶），是不是该请客了这个你们回头散会自己商量吧！”我内心：“…….”虽然是个玩笑话，也有可能是不经意的这么说，但是她话都说到这里了，我要怎么往下接？我只能硬着头皮说：“下周一我请大家喝奶茶！”下去之后我自己算了一下，一个公司50多人，一杯奶茶20多，可能奖金还不够，这可真的是绝了…...因为公司每周三都会给我们准备下午茶，有的时候会有奶茶，我想着公司可能更熟悉买奶茶这个流程，我就跟新人事说：“周一喝奶茶的话，还得麻烦公司跟周三一样买吧，我不是很了解咱这个购买流程，费用我出。”她那边也考虑到了，可能是玩笑话，都喝奶茶的话费用太高，不太妥当，决定买点水果，到时候大家也好分。最后我花了200块钱委托公司买了水果给大家，但是还是比较尴尬的，虽然在群里发了通知，以前周三下午茶的时候大家都是比较踊跃的，但是我请客的时候，基本没有人从位置上移动，场面十分的尴尬，大家都觉得享受公司的待遇理所应当，但是私人请客这种，可能都不想涉及人情吧。最后陆陆续续有几个人吃了水果，这事也算是过去了。
六七月份，公司很多制度在新人事来到之后改变了很多，公司一些大大小小的会议、活动经常是先定了一个时间然后再推迟，公司的调薪竞聘也推迟了，说是因为新人事刚来到公司，对公司还不了解，同时项目奖金也推迟了好久才发放。说到项目奖金，公司本年的项目奖金，还要等到第二年分两次发放，还少的可怜，想到去年我就拿了200块钱的年终奖我就哭笑不得。公司在七月第还举办了管理岗位竞聘，以及技术委员会筛选，反正是怎么花里胡哨怎么来，公司一共就50来人，管理岗竞聘最后弄的一个部门一两个员工，剩下的都是领导吗？我还是参加了管理岗位的竞聘，不为了别的，只为了工资能够增加一点，最后一个公司20人左右的竞聘，只选了三个，我们程序员不擅长管理岗，我也是对自己的述职很不满意，心想这事就这样过去也就完了，但是后面还有更离谱的事情，因为我们二部竞聘管理岗位的就只有两人，结果两人还都没选上，其他部门虽然人很多，但是一个部门也都选上了一个，虽说我们俩可能在竞聘上表现都不是很好，但是这种一个部门一个都没选上的事情，我自己如果是部门领导我都觉得丢脸。最离谱的是啥？是述职之后，我们俩都没选上，二部内部还举行了“储备干部”的竞聘，意思就是二部一个人都没有选上，那总得给你们一个头衔吧。这个储备干部竞选刚开始我是实在不想参加，真的挺没有意思的，但是报名的最后一天，领导微信私聊了我，迫于无奈我还是报名了。这个也是全部门投票决定的，我没有报有什么希望，因为也得不到什么好处，自己也没有怎么准备，况且我这边还有陶总和神很大几率会给我投票，就算选上了，我也算是取巧了，但是神奇的事情发生了，选中的两个人正是我俩，还能有什么事情比这个更离谱？这下好了，我们一边占着“储备干部”的头衔，要做管理的工作，一边还不能加工资。这不是纯纯的白嫖吗？
公司在七月份的时候也是比较闲的，基本没有什么项目做，大家都在忙碌着各自的事情，但是就在这个时候公司又有了新的制度，不仅要写日报、周报，现在还要写月度总结、季度总结，每周一来到还要写周计划，里面还有比较脑残的要写出一个月内对公司做出的最有贡献的五件事…..我真是……听我说谢谢你，因为有你，温暖了四季，谢谢你，因为有你，世界更美丽…...偏偏是在这个最闲的一个月，要写月度总结，果然公司领导人一旦闲起来，什么事情都做的出来。其实开发岗位，很多需求都是突发性的，就比如今天都不知道明天要做写什么，就更别说下个月要做什么了。而且很多需求都是领导今天给你说，明天就要看到结果，一个需求刚来到都是说先上线，有什么问题再改，殊不知这样的改动是多么的致命。
我的函授本科到了毕业的时间了，与此同时，我也有了新的目标，我要考研！我要考个在职的研究生，简单了解之后，最终将目标放在MEM工程管理硕士上。从那个时间开始，我可能把更多的经历都放在了考研上，因为我本身基础就很差，还没有上过高中，一些东西压根就没有学过，再加上好久都没有在学校里面学习了，很多比较基础的知识都已经遗忘了，这是一条十分艰难的路。工作上也在公司压抑的环境下，心态发生了微妙的变化，公司的其他人也受到了影响，很多都选择了离职，java开发、产品经理、前端开发、python开发、销售等陆续离职，但是领导都说是他们自己的问题最后才离职的，但是我听说销售是因为基本工资的一半被砍掉了，转换为了绩效工资，才导致的离职。想想也是搞笑，别人想要离职，肯定出于礼貌都会说是自己的原因，比如家离得远，想去其他地方发展等原因，但是最怕的就是公司真的相信了，一点不反省自己，这是最可怕的，这个时候大概是八月份。
随着更多的人工作摆烂，我的领导也渐渐发现了我的心态有点不太对劲，也陆陆续续找我谈过很多次话，口口声声说着自己从来不画饼，一边又拿着饼往我嘴里塞…...因为公司唯一的Python离职了，公司可能也是不想再招Python开发来接手他的这个项目了，所以公司打算把Python项目转化为Java项目，方便以后可控。但是时间又很着急，一个星期就要，而且业务逻辑很复杂，改造起来我们还得看Python的代码，领导的意思就是暗示加班，我当时直接就说了，我考研报课了，可能没有办法加班。我也是从人事换了之后，基本没有在公司加过班。后来这个项目还是在一个星期完成了迁移，也没有加班啥的，这个时候领导可能就觉得有水分了，你们一个个说着做不完，但是事实又做完了，那是不是你们刚开始没有认真对待，或者不配合？只有我们自己心里面清楚，这个项目做的有多粗糙，代码的规范有多烂，而且这个项目刚开始是没有需求的，都是开发人员想到那里就开发到哪里。
后来开会的时候，部门领导又说：“公司的核心业务都是一个人写的，这本身就是一个问题！”刚说完就被其他的同事怼了：“那不都是你安排的！”当时差点没忍住笑出了声，后来因为这个项目负责人不是我，也没有给我安排工作，但是因为时间又很紧临时把别人的工作安排给了我，但是这个工作在没拆给我之前的工作时间是四天左右，拆给我之后变成了五天了，领导在群里就说：“之前全部开发完成，需要4天。分给庆林其中3个模块需要5.5天。”我一看这也太不给面子了，几个意思？我当时就在气头上，想着最近的憋屈回复到：“我听领导安排，时间不是我划分的，领导说几天就几天。”我这句话发完之后群里就没有了动静。但同时也就是这句话，得罪了不少领导。
推迟的竞聘调薪终于到了，但是多了很多的规矩，比如转正不满半年不能参加竞聘，距离上次竞聘调薪不满一年不能参加竞聘等等。如果有不满足上面条件的需要找部门领导单独申请，很明显我不符合要求，但是我还是想申请试试，最后不出预料，还是被拒绝了。从那以后就更没有干劲了，再后来的找我私聊谈话中，跟我说，发现我最近状态没有上半年好，没有上半年拼了，也就是从七月份之后，还说有人看到我总往楼上天台跑，躲在天台角落里面玩……说到这里我忍不住了，我说：“我往天台跑是因为我身体原因，坐时间久了就难受，但是我从来没有躲角落里面玩。还有我认为程序员这种工作不是一个体力活，它跟搬砖不一样，你搬砖少点时间可能会少搬个一块两块的，但是写程序这个需要思路，思路好了，可能事半功倍。”我说完他就没有说这个事情了，开始换别的，说什么我上次在群里说的那个领导说几天就几天有问题，我明显感觉到他说这句话的时候，已经很生气了，很明显这的这句话也已经让他很不爽了，接着我想着我也不憋着了，有啥我就说啥吧，我也给他反馈，我说：“公司换了人事之后工作环境比较压抑，也不是说现在新人事不好，但就是没有以前欢快了。公司的涨薪制度是一年两次，但是间隔一年，那跟一年一次有什么区别？”他说：“公司就是一年两次调薪，有的人就是一年调薪两次，那些特别优秀的人。”我心想，那什么是特别优秀的人，也不公开，是不是真的咱也不知道。我一说有其他同事干了很多的活，但是这次调薪还是被拒绝了，他就说每次去他那边没有看到他干正事，还有什么开会的时候睡着了…...这次找我谈话谈了很长的时间，大概两个多小时，因为说的话题都比较敏感，还说了很多不痛不痒的鸡毛蒜皮的事情，说我中午睡觉脚放椅子上了，把椅子弄的很脏，在家也这样吗？你在家里是这样，你在公司都不能这样！这事我理亏，确实是我做的不好，所以我没怎么反驳，还说陶总穿拖鞋上班，还有谁谁谁总是往天台上面转，谁谁谁经常堵在楼梯道口吸烟……
后面可能是觉得光部门领导人找我谈话的效果不是很好，紧接着老板、副总也开始找我谈话，但主题意思都是大差不差，老板意思是让我作为管理岗储备干部要多付出，副总的意思是让我养好身体，精神状态不佳最近，就是说表现没有以前好了。
在国庆节前夕，我接手了很多公司服务器整理的工作，后来才知道公司的运维离职了，我神十月份有个考试，上海交通大学的自考本科，需要请假半个月，这个从一开始入职的时候就跟公司说过，但是现在到了这个时间节点了，公司有点变卦了，给了我神两个选择，一是离职，二是调岗，最终我神选择了直接离职，也就是我写这篇文章的时候，我现在已经见怪不怪了，任何人从公司离开，我都感觉是一个很正常的现象，这个时间段不是一个好的时间段，国庆假期和年底，我预计将会在明年过完年之后，会有一大批人员要离职，光我知道的就有很多人。
最后，祝大家国庆快乐。